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济南市槐荫区以创新槐荫工业园体制机制 为抓手激活发展动力
日期:2018-10-29   浏览量:

一是推进行政管理体制改革。按照小政府、大社会,小机构、大服务原则,完成工业园与美里湖街道分离工作,实现园办职责厘清、各司其职、人员独立设立投资促进、审批服务、规划建设等7个职能部门,规范招商引资、行政审批、规划建设、服务管理、保障措施等服务流程,明确职责、按岗设人,确保园区高效运转。二是扩大审批管理权限。做好审批权限下放承接相关工作加快审批服务大厅建设推行“全链条”审批服务,打造一份服务指南、一张申请表单、一套申报材料、一次完结多项审批服务”“四个一服务模式,全面优化营商环境,培有经济新增长极三是创新人事考评管理机制。统筹编制设置,优先支持园区发展,新增园区综合服务中心事业编制5名推进用人分配制度改革,实行全员岗聘用,经笔试、面试、公示等环节聘用人员50人加快建立符合园区发展需要的干部人事管理体制。